北京宏景世纪公司经过近10年的不断发展，在人力资源管理软件市场上取得了良好的业绩，树立了良好的信誉和品牌。其独特的人才战略、开阔的事业空间、优良的人才环境、有效的激励机制，使企业成为人才集聚的高地。在这里，你可以充分发挥自己的潜能；体会团队合作的愉快；感受学习成长的乐趣和艰辛付出后收获的欣慰.。我们欢迎勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，与企业共同创造美好未来！
招聘职位：
项目实施工程师 3名
1、大本及以上学历，人力资源、经济管理或计算机及信息化相关专业；
2、年龄24-35岁；
3、熟悉网络和互联网技术，熟悉SQL Server、Oracle等至少一种大型数据库；
4、从事人力资源或其他管理软件项目实施工作一年以上；
5、有较强的语言表达能力，善于沟通，良好的团队合作精神；
产品实施项目经理 1名
1、3年以上产品实施项目管理工作经验；
2、熟悉项目管理方法和管理工具；
3、优秀的组织协调能力，项目控制能力；
4、沟通能力强，具有良好的团队合作精神；
5、年龄在25岁以上，本科及以上学历优先；
技术支持工程师 3名
1、大专及以上学历，人力资源、劳经或计算机及信息管理相关专业；
2、年龄23-35岁；
3、熟悉网络和互联网技术，熟悉SQL Server、Oracle等至少一种大型数据库；
4、从事数据库或其他管理软件技术支持工作一年以上；
5、踏实肯干，具有较强的团队合作和客户服务意识；
JAVA 软件工程师 2名
1、计算机相关专业本科及以上学历，英语四级，两年及以上开发经验；
2、年龄23-35岁；
3、有基于 J2EE 架构下的 BS 应用开发经验；
4、一年以上基于数据库的开发经验，熟练掌握 MS SQL SERVER 和 ORACLE 的使用和管理设置；
5、工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的合作意识；
6、具有人力资源管理软件开发经验者优先；
Delphi高级程序员 2名
1、计算机本科及以上，英语四级，2年以上工作经验；
2、年龄23-35岁；
3、具有SQL Server、Oracle、Sybase等数据库开发经验；
4、熟练Delphi或Java，掌握ADO编程；
5、具有迅速掌握新技术的能力；
6、工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的合作意识；
7、具有一年及以上人力资源软件开发经验优先；
培训讲师 1名
1、大学本科及以上学历，管理、人力资源、市场营销、教育类专业毕业或者有过培训工作经历；
2、年龄23-35岁；
3、良好的语言表达能力，两年以上培训相关工作经验；
4、熟练使用电脑，能独立完成培训计划及培训课件制作；
5、有过人力资源管理软件使用经验者优先；
渠道部区域经理 2名
岗位职责：
1、执行公司渠道策略，采取有效的销售方式进行渠道开发。
2、协助代理商销售，包括客户开发、产品演示等。
3、监控代理商销售过程、项目实施过程，及时发现问题并协调修正。
4、负责渠道维护，定期回访代理，收集代理反馈意见。
职位要求：
1、专科以上学历；
2、年龄23-35岁；
3、2年以上软件销售经验，懂得基本的销售手段与技巧，有HR背景优先；
4、1年以上渠道经验，对渠道的开发及管理有一定认识；
5、有较强的客户开发、商务沟通、业务谈判能力；
6、有较强的沟通能力及文字表达能力；
7、性格开朗，勇于开拓，工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的市场意识、团队意识。
产品经理 1名
职位描述：
1、根据公司市场定位,完成竞争对手产品分析,为公司产品规划提供决策依据；
2、对客户需求进行分析，优化软件功能；
3、组织编写产品说明书、产品演示规范以及新产品功能培训；
4、针对不同行业，指导制作行业解决方案及模板。
任职资格：
1、人力资源管理、计算机或相关专业本科以上学历；
2、年龄23-35岁；
3、具有多年人力资源管理软件设计或实施经验，熟悉人力资源信息化行业特点。
4、良好的沟通协调能力，具备较强的语言和文字表达能力。
5、工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的合作意识；
软件测试 2名
职位描述：
1、编写公司产品及项目的测试大纲；
2、根据测试大纲完成公司产品及项目的测试工作；
3、主动提出有关产品 / 项目的功能特性改进方案；
4、编写所测软件的用户使用说明书及相关的帮助文件；
5 、完成产品制作过程中的质量检验；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、正规大学统招专科及以上学历，计算机相关专业；
2、年龄23-35岁；
3、一年以上软件测试经验，熟悉软件系统的测试流程及测试规范，具备诊断和解决问题的技能及较强的问题分析能力；
4、良好的沟通和文字表达能力，可独立完成测试大纲及测试用例的编写；
5、熟悉常用开发环境和编程工具，熟悉 SQL SEVER 、 ORACLE 等数据库系统，熟悉测试工具软件；
6、勤奋踏实、工作认真负责，有团队精神。
大客户经理 2名
岗位职责：
1、执行公司销售策略，采取有效的销售手段面向大客户销售；
2、积极与客户沟通，挖掘商机，推进销售过程；
3、维护客户关系，定期拜访客户，收集客户对产品、服务的反馈意见。
职位要求：
1、专科以上学历；
2、年龄23-35岁；
3、2年以上软件销售经验，懂得基本的销售手段与技巧，有HR背景优先；
4、有较强的沟通能力及文字表达能力；
5、有较强的客户开发、商务沟通、业务谈判能力；
6、性格开朗，勇于开拓，工作勤奋、踏实，责任心强，有较强的市场意识、团队意识。
注：请将您的简历投至以下邮箱，经我公司人力资源部审核后我们会与您联系，投递时请您注明应聘职位，谢谢合作！
人力资源部邮箱：hr@hrp2000.com
宏景世纪公司邮箱：hjsj@hrp2000.com
|