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北京宏景世纪公司
职位名称	软件测试
发布日期	2010-4-9	工作地点	北京
招聘人数	2	工作年限	不限
外语要求	英语不限	薪金范围	面议
学历	大专	年龄要求	23 至35
电子邮箱	hr@hrp2000.com
职位要求以及描述
职位描述： 1、编写公司产品及项目的测试大纲； 2、根据测试大纲完成公司产品及项目的测试工作； 3、主动提出有关产品 / 项目的功能特性改进方案； 4、编写所测软件的用户使用说明书及相关的帮助文件； 5 、完成产品制作过程中的质量检验； 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、正规大学统招专科及以上学历，计算机相关专业； 2、年龄23-35岁； 3、一年以上软件测试经验，熟悉软件系统的测试流程及测试规范，具备诊断和解决问题的技能及较强的问题分析能力； 4、良好的沟通和文字表达能力，可独立完成测试大纲及测试用例的编写； 5、熟悉常用开发环境和编程工具，熟悉 SQL SEVER 、 ORACLE 等数据库系统，熟悉测试工具软件； 6、勤奋踏实、工作认真负责，有团队精神。
单位简介
北京宏景世纪软件有限公司简介北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年，总部位于北京，目前在全国主要城市均有分支机构或合作伙伴。公司自成立之日起，就将公司的核心业务定位在人力资源管理信息化领域，力求准确把握人力资源管理发展方向，帮助客户运用信息技术提升人力资源管理的效率和水平，努力为客户创造价值，帮助客户在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地。宏景世纪有着一支高水平的专业软件开发团队，在十余年的人力资源管理信息系统开发过程中，本着“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，以及对人力资源管理软件精品的不懈追求，成功构建了多个版本的人力资源管理软件，积累了丰富的实施经验，赢得了广大用户的充分信赖和支持，逐渐成为业界公认的人力资源管理软件标准。公司拥有了稳定的客户群，其中包括中国建筑股份有限公司、中国通用技术集团、中国化学工程集团、中国国电集团、中国电力投资集团、中国国际电视总公司、中国普天信息产业股份有限公司、北京住总集团、北京首都公路发展集团、北京烟草、北京移动、四川蓝光集团、重庆格力电器、中国进出口银行、黄河管理委员会等国内大型知名企事业单位，在产品和服务上都取得了良好的口碑，“深刻理解用户需求，全力打造优秀产品，帮助客户解决根本问题”是宏景世纪取得用户信赖的基础和保证。作为中国人力资源管理软件的专业厂商，宏景世纪将不断研究人力资源管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，用以指导产品的持续发展，努力成为业内最值得信赖的人力资源信息化管理专家和人力资源服务商，不断为客户提升人力资源管理价值，成为您身边长期的人力资源管理信息化合作伙伴。
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